• 2022-08-25 18:30:00
  •   公司新闻

 

  2022年是进入全面建设社会主义现代化国家,向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。上半年,各项重磅医改政策陆续落地,全国统一的医保信息平台全面建成,为13.6亿参保人提供优质医保服务;国家医保局启动DRG/DIP支付方式改革三年行动计划,扎实推进这项支付方式改革在“十四五”期末实现全覆盖;新版公立医院等级评审标准公布,医院更加重视数据指标和信息化;2022年度医保基金飞行检查工作方案公布,重拳打击“医疗腐败顽疾”……医改政策的组合拳留给整个市场的“时间窗”越来越小,相关市场的企业急需快速调整策略,挖掘新的增长点,高效精准应对市场变化。

  响应疫情防控要求,2022年8月20~21日,金豆医疗数据科技有限公司(以下简称“金豆公司”)以线上+线下相结合的方式举行了2022半年度经营管理会议。金豆公司全体经营班子及技术骨干线上线下齐聚一堂,共同总结梳理了公司上半年的经营成果及存在的问题,同时明确了下半年的工作目标。

 

凝心聚力·筑梦前行

 金豆公司举行2022半年度经营管理会议

  参会人员首先集体学习了《以史为镜、以史明志,知史爱党、知史爱国》,这篇重要文章是节录了总书记2013年3月至2021年3月期间文稿中有关方面的内容。文章中提到“创业难、守业更难”,我们将从历史中汲取智慧和力量,以史为鉴、更好前进;随后,大家共同学习了《关于进一步推进医养结合发展的指导意见》、《关于进一步做好基本医疗保险跨省异地就医直接结算工作的通知》等最新医改政策,希望能以自身的业务优势支持政策落地落实;最后火立龙提到,在新时期的医保政策驱动下,公司基于市场需求积极作出调整,从地市医保信息化系统建设转向提供医保信息化专业服务;针对医疗机构业务需求的爆发,公司的院端产品即将从1.0版本升级到2.0,并积极布局3.0,产品交付将随之升级。结合当下的国内形势和政策趋势,DRG/DIP 改革进一步深化了国家对医院精细化管理的要求,医疗机构在编码、清单/病案、分组、结算、监管、绩效等方面面临较大的挑战。金豆公司作为紧跟国家支付方式改革政策成长起来的公司,利用自身专业优势和行业经验,构建以“成本+质量”双管控为核心的管理模式,助力医疗机构加强医保合规并提升自身精细化管理水平。

 

 高效执行·赢在未来

 会议期间的团建环节

会议期间的团建环节之冰壶对抗

  会议期间的团建环节,大家通过破冰、收心训练、合力建塔、沙场点兵、冰壶对抗、皮划艇竞技等一系列互动,强化了找准定位、责任担当、有效沟通、团结协作等企业精神的重要性。在逆境中发现问题、解决问题,金豆人持续成长。

  通过本次会议,下半年公司将持续关注员工成长、提升团队凝聚力,打造出一支高度匹配新医改环境、高效执行的精锐之师,更好地抓住市场机会点。在市场环境的起伏之间,金豆将坚持发展战略不动摇。实践证明,金豆的发展战略与国家深化医改政策高度同频,确保了金豆发展的持续生命力。沧海横流,方显英雄本色。金豆人将直面挑战、同心协力、共赴征程!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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