基于DRG的医院绩效评价和医保费用管理系统

（1）基于国际通用的编码体系：可激励医院进行管理标准化和卫生信息系统建设。

（2）同质化的支付体系：使医生注重管理病人的诊疗过程，促进疾病的规范化诊疗，进而促使医疗机构提升医疗质量。

（3）基于成本的结算模式：有利于医院加强医疗质量管理，迫使其获得利润的方式由既往的增加产出变成进行成本控制，进而缩短平均住院日、降低患者的诱导性医疗消费。

（4）费用的预付制度：有利于政府合理制定收支预算，拟订卫生服务计划，降低管理成本，公平、公正地分配卫生资源。

 建立基于DRG的绩效评价指标，涵盖服务能力、服务效率、医疗安全与质量三个维度。具体指标包括：

①医疗服务广度指标（DRG组数）；

②医疗服务整体技术难度指标；

③医生工作量；

④费用消耗指数；

⑤时间消耗指数；

⑥低风险组死亡率；

⑦急危重病例救治能力；

⑧综合医院技术全面性的测评（缺失专业和低分专业数量）等。

· 全面的逻辑校验规则：逻辑库由专家维护，对数据的各种常见逻辑错误、疾病诊断及操作编码错误等进行全面的监控。

· 分析测算结果准确：采用公司自主知识产权的数据分析模型和算法对数据进行分析。

· 互动性用户界面：基于BI的统计指标直观呈现，深度洞察数据价值，发现问题可层层钻取，直达问题根源。

· 数据安全：实现数据双向交换、异步/同步传送以及数据传输过程中的加密、解密和完整性。

软件产品证书：
医保智能监管平台[简称：医保智能平台]，鄂RC-2020-0220